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Especialista de Atracción de Talento / Agencia de reclutamiento (SLP)


  • Ubicación: San Luis Potosí (México)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial

Core Competent

As specialists in headhunting and executive search of talent, we assist your company to discover great leaders for strategic positions

Core Competent works with an intelligent recruiting model that will help you connect with the best talent by allowing us to know and understand the company from their people and culture. 

We want to help create more prosperous and happy companies, we believe in the ability of human beings to achieve great things when they do what they love and they do it surrounded by people with whom they share common values.

Our goal is to be the bridge that facilitate the encounter between talent and companies, with the intention of generating bonds that provide personal and professional value respectively, thus achieving a better, faster and simpler hirings.

 

 

En Core Competent, consideramos que la diversidad y la inclusión en todas sus dimensiones son una fortaleza para nuestros equipos. La igualdad de oportunidades es una preocupación especial para nosotros, y la igualdad de trato entre candidatos y empleados es un principio fundamental de nuestra política corporativa. Por eso nuestras decisiones de contratación también se basan en la personalidad, la experiencia y las habilidades.

Descripción de la oferta

Especialista de Atracción de Talento

3 a 5 años de experiencia  

Tus actividades y responsabilidades diarias: 

  • Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección
    (publicación de vacantes, validación de requisiciones, elaboración de reportes)
  • Implementación de actividades de headhunting
  • Evaluación de candidatos y análisis de perfiles
  • Ejecutar procesos de onboarding e inducción. 
  • Participación en el desarrollo del Centro de Contratación con IA
  • Colaboración en la capacitación y planes de vida y carrera.
  • Generación de reportes, métricas y análisis de mercado (sueldos y salarios).
  • Garantizar cumplimiento normativo (NOM 035, LFT, STPS, políticas internas).
  • Integración de expedientes y seguimiento a comités

 

Los horarios en que trabajarás son: 

Lunes a viernes de 8:00 h a 18:00 h. 

 

Tu compensación económica por tu colaboración: 

  • $21,000brutos mensuales
  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones extralegales (vales de despensa equivalentes a 18 UMAS, fondo de ahorro,seguro de vida, prima vacacional, bono de puntualidad).
  • Herramientas de trabajo

 

Requisitos

 

  • Licenciatura: Administración de empresas, Psicología o afín. 
  • Experiencia: 3-5 años de experiencia en procesos de reclutamiento
    (perfiles administrativos, financieros, seguros, tecnología, y gerencias).
  • Conocimiento: Inglés intermedio
  • Conocimiento deseable: Experiencia trabajando en agencias de reclutamiento
    (Manejo de ATS, Evaluatest, IA en procesos de reclutamiento, plataformas digitales (OCC, Computrabajo, LinkedIn), LFT, normativas STPS y protección de datos).
  • Habilidades: Innovación y pensamiento analítico 

 

Si tienes más de 3 años de experiencia desempeñando actividades de reclutamiento, y con afinidad en el manejo de herramientas de IA y tecnologías con deseo de aprender sobre la LFT y las STPS ¡Entonces este puesto es para ti!


  • Ubicación: San Luis Potosí (México)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial